古河電工の配当が気になって、「今いくらもらえるの？」「配当利回りは高いの？」「配当目当てで買える銘柄なの？」と感じている人は多いのではないでしょうか。
特に、最近は株価の動きも大きいため、配当額だけ見て判断していいのか迷いやすい銘柄です。
実際のところ、古河電工は配当額そのものは伸びています。2026年3月期の会社予想では期末配当が1株160円まで引き上げられました。一方で、株価上昇の影響もあって、配当利回りだけを見ると高配当株とは言いにくい面もあります。つまり、古河電工の配当を正しく見るには、「配当額」と「利回り」を分けて考えることが大切です。
この記事では、古河電工の最新の配当予想、過去の配当推移、配当利回り、権利確定月、配当方針を整理したうえで、古河電工の配当は本当に魅力的なのかをわかりやすく解説します。
「高配当株として買えるのか」「今後も増配が期待できるのか」「配当狙いで持つならいつまでに買えばいいのか」を知りたい人は、ぜひ最後までチェックしてみてください。
結論｜古河電工の配当は“増配期待”はあるが、高配当株としては見にくい
結論からいうと、古河電工の配当は増配期待という意味では魅力がありますが、高配当株としては見にくいです。
2026年3月期の会社予想配当は期末160円で、2月の修正で120円から40円引き上げられました。一方で、4月10日時点では予想配当利回りは0.35％とされており、利回り面ではかなり低めです。
また、2026年3月期は中間配当を実施せず、期末一括配当の見通しです。会社のFAQでも、配当の有無や金額は決算短信で確認するよう案内されており、期末配当の株主確定日は毎年3月31日、中間配当の株主確定日は毎年9月30日とされています。今回のように中間を見送り、期末でまとめて配当するケースもあるため、「年間配当額」と「いつ受け取れるか」は分けて確認したいです。
このため、古河電工を配当銘柄として見るなら、今すぐ高利回りを取りにいく銘柄というより、業績拡大に応じて配当が増えていくかを見守る銘柄として考える方が自然です。配当だけで買うというより、業績成長や株価上昇余地も含めて判断したいタイプの銘柄だといえます。
古河電工の配当金はいくら？
古河電工の足元の配当金は、2026年3月期の会社予想で年間160円です。
2月9日の修正前は120円予想でしたが、通期業績予想の上方修正とあわせて期末配当予想も引き上げられました。会社の配当方針は業績連動型なので、配当金は業績改善に応じて見直される傾向があります。
2026年3月期の配当予想
2026年3月期の配当予想は、中間0円、期末160円、年間160円です。第3四半期決算短信でも、配当予想の修正が「有」とされ、期末160円の見通しが示されています。
2025年3月期までの配当実績
会社の2025年度第2四半期決算プレゼン資料にある年間配当推移では、FY21が60円、FY22が80円、FY23が60円、FY24が120円となっています。
さらにFY25予想は、11月時点では120円予想、2月の修正で160円予想へ引き上げられました。過去数年を見ると、途中で減配した年はあるものの、直近は配当水準が大きく切り上がっています。
年間配当推移
| 年度（会社資料表記） | 年間配当 |
|---|---|
| FY21 | 60円 |
| FY22 | 80円 |
| FY23 | 60円 |
| FY24 | 120円 |
| FY25予想 | 160円 |
上の推移からわかるのは、古河電工の配当は安定高配当というより、業績改善に応じて切り上がるタイプだということです。会社も、親会社株主に帰属する当期純利益の30％を目途とする業績連動配当を方針として掲げています。
つまり、今後も配当の増減は業績次第で動きやすいと考えた方が自然です。
配当金の推移を見ると何がわかるか
配当推移を見ると、古河電工は「昔からずっと高配当」という会社ではありません。
むしろ、ここ数年で業績改善とともに配当水準が引き上がってきた銘柄です。したがって、配当の魅力を考えるときは、過去の配当額だけでなく、今後も利益成長が続いて増配余地があるか を見ることが重要です。
現状では、配当額の伸びは魅力ですが、利回りは低いため、配当単独で評価するより「成長＋増配期待」で見る方がわかりやすいです。
古河電工の配当利回りは高い？
結論からいうと、古河電工の配当利回りは高いとは言いにくい水準です。
4月10日時点の会社予想ベースの1株配当は160円、予想配当利回りは0.35％前後と表示されています。
会社予想ベースの利回りは0.35％前後
古河電工の会社予想配当は160円まで増えていますが、株価が大きく上昇しているため、利回りだけで見るとかなり低めです。
配当金そのものは魅力が増している一方で、現在の株価水準では「高配当株」と呼べるほどの利回りにはなっていません。高配当を主目的に銘柄を探している人にとっては、やや物足りない水準といえそうです。
利回りが低く見えるのは株価上昇が大きいから
利回りが低く見える理由は、配当が少ないからというより、株価上昇の影響が大きいからです。
4月10日時点で会社予想配当160円に対し予想配当利回りは0.35％とされています。これは、配当額が増えていても株価がそれ以上に上がると、利回りが相対的に低くなるためです。
つまり、古河電工は「配当が伸びていない銘柄」ではなく、株価上昇によって利回りが薄く見える銘柄と整理した方が実態に近いです。
高配当株として見るより、増配株として見る方が自然
このため、古河電工は高配当株として見るより、増配株として見る方が自然です。
会社資料ベースでも年間配当はFY21の60円、FY22の80円、FY23の60円、FY24の120円、FY25予想の160円へと切り上がってきています。加えて会社は、親会社株主に帰属する当期純利益の30％を目途にした業績連動配当を基本方針としています。
つまり、今すぐ高いインカムを取りにいく銘柄というより、業績成長に応じた増配余地を見ていく銘柄と考える方がわかりやすいです。
古河電工の権利確定月はいつ？
古河電工の配当の権利確定日は、会社のFAQで明示されています。期末配当の株主確定日は毎年3月31日、中間配当の株主確定日は毎年9月30日です。
配当狙いで保有するなら、まずこの2つの日付を押さえておきたいです。
期末配当の権利確定日は3月31日
古河電工の期末配当については、会社が「毎年3月31日」を株主確定日と案内しています。
期末配当を受け取る権利を得たいなら、この日に株主名簿へ記載される必要があります。
中間配当の権利確定日は9月30日
中間配当の株主確定日は「毎年9月30日」です。もっとも、古河電工は定款上は中間配当を実施できるものの、実際に毎年必ず中間配当を出すとは限りません。直近の2026年3月期は中間配当を見送り、期末配当のみの見通しでした。
したがって、9月30日という日付だけでなく、その期に中間配当自体があるか を決算短信などで確認することも大切です。
実際にいつまでに買えばよいか
実際に配当の権利を取るには、権利確定日の2営業日前にあたる「権利付き最終日」までに買う必要があります。
権利付き最終日は権利確定日の2営業日前で、翌営業日の権利落ち日に買っても配当などの権利は取れません。つまり、3月31日や9月30日その日に買えばよいわけではなく、その少し前の営業日までに保有しておく必要があるということです。
次のように整理するとわかりやすいです。
| 項目 | 日付・考え方 |
|---|---|
| 期末配当の株主確定日 | 毎年3月31日 |
| 中間配当の株主確定日 | 毎年9月30日 |
| 実際に買う期限 | 権利確定日の2営業日前の 「権利付き最終日」まで |
このように、古河電工の配当を狙うなら、権利確定日そのもの と 実際の買付期限 は別で考えるのがポイントです。会社FAQで確定日を確認し、実際の売買では権利付き最終日までに買う、という流れで見ておくと失敗しにくいです。
古河電工の配当方針は？
古河電工の配当方針は、安定的かつ継続的な株主還元を基本としつつ、業績に連動して配当を行う という考え方です。
2026年2月9日の「通期業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ」では、会社は資本効率を重視した経営を目指し、成長戦略投資や次世代新事業育成、財務体質の改善、株主還元のバランスをとることを資本政策の基本方針としていると説明しています。
純利益30％を目途にした業績連動配当
株主還元方針として、会社は親会社株主に帰属する当期純利益の30％を目途として業績に連動した配当を行う と明示しています。
つまり、古河電工の配当は「毎年必ず一定額を積み上げる」という固定型よりも、利益成長に応じて増減しやすい性格を持っています。
配当を評価するときは、過去の金額だけでなく、今後の利益がどこまで続くかもセットで見る必要があります。
安定的かつ継続的な株主還元を基本方針としている
一方で、古河電工は単なる利益連動だけではなく、安定的かつ継続的に株主還元していくこと も方針として掲げています。
これは、短期的な業績変動があっても、株主還元をまったく軽視しているわけではないということです。
実際、今回の配当修正でも、成長分野への重点投資を進めながら株主還元も両立させる姿勢が示されており、会社としては「投資か還元か」の二者択一ではなく、両方のバランスを取る考え方をとっています。
業績が伸びれば増配余地も出やすい
この配当方針を踏まえると、古河電工は業績が伸びれば増配余地も出やすい銘柄といえます。
実際、2026年3月期の期末配当予想は、業績見込みの改善を踏まえて120円から160円へ引き上げられました。業績連動型の方針を採っている以上、今後も情報通信ソリューションや自動車部品などの利益成長が続けば、配当引き上げの余地も期待しやすいです。
逆にいえば、業績が鈍化すれば配当の伸びも止まりやすいため、配当だけでなく本業の動向も確認したいところです。
古河電工の配当はなぜ増えている？
古河電工の配当が増えている最大の理由は、業績見通しが改善したからです。
会社は2026年2月9日に、2026年3月期の通期業績予想を上方修正するとともに、期末配当予想を120円から160円へ増額修正しました。増配の説明でも、会社は「当期の業績見込み等を踏まえ」て配当予想を修正したと明記しています。
つまり、今回の増配は特別な株主還元イベントというより、業績改善を反映した自然な増配と見るのが近いです。
2026年3月期は業績見込みを踏まえて120円から160円へ増額修正
今回の修正内容を整理すると、2026年3月期の配当予想は中間0円、期末160円、年間160円に見直されました。前回予想は期末120円、年間120円だったため、40円の増配です。
業績予想も同時に見直されており、売上高は1兆2,000億円から1兆3,000億円、営業利益は530億円から560億円、経常利益は520億円から650億円、親会社株主に帰属する当期純利益は360億円から540億円へと引き上げられました。
利益見通しの改善が、そのまま配当増額につながった形です。
配当増額の背景には業績改善がある
業績改善の中身を見ると、会社は修正理由として、円安による押し上げ効果、自動車部品事業でのワイヤハーネス売上の堅調推移、情報通信ソリューション事業でのデータセンタ向け関連製品の販売伸長、エネルギーインフラ事業での電力ケーブルや産業電線・機器の販売堅調を挙げています。
つまり、今回の増配は単なる思惑ではなく、複数事業の改善を背景にしたもの と整理できます。特にデータセンタ関連製品の伸びは、今後の増配期待を考えるうえでも重要なポイントです。
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ただし一時要因を含む利益は慎重に見たい
ただし、今回の利益上振れをそのまま今後の配当拡大につなげて考えるのは少し慎重でいたいところです。
会社は、経常利益については持分法投資利益の増加や為替差損益の改善、親会社株主に帰属する当期純利益については株価上昇による退職給付制度改定益の計上などが押し上げ要因になったと説明しています。さらに第3四半期決算プレゼン資料でも、前年同期比の決算ポイントとして政策保有株式の売却益が挙げられています。
つまり、今回の利益には本業の改善だけでなく、一時要因や営業外・特別利益も含まれているため、今後も同じペースで増配が続くかは本業ベースの成長を確認する必要があります。
このため、古河電工の配当を見るときは、
- 配当方針そのものは前向きであること
- 今回の増配は業績改善を背景にしていること
- ただし利益の一部には一時要因も含まれること
この3点をセットで押さえておくと判断しやすいです。
古河電工の配当は魅力的？向いている人・向いていない人
ここまで見てきたように、古河電工の配当は配当額の伸びという意味では魅力があります。
2026年3月期の会社予想配当は1株160円で、2月には120円から160円へ増額修正されました。一方で、4月10日時点の予想配当利回りは0.35％前後とされており、高配当株として見ればかなり低い水準です。
つまり古河電工は、「高いインカムをすぐ得るための銘柄」というより、「業績拡大に応じた増配余地を見ていく銘柄」と整理するのが自然です。
向いている人：増配期待や業績成長を重視する人
古河電工が向いているのは、今の利回りの高さよりも、今後の業績成長と増配余地を重視する人です。
会社は株主還元方針として、親会社株主に帰属する当期純利益の30％を目途にした業績連動配当を掲げており、今回の増配も「当期の業績見込み等を踏まえ」て実施すると説明しています。
実際、2026年3月期第3四半期決算では、増収増益に加えて通期業績予想の上方修正も行われており、業績が伸びれば配当も増えやすい構造であることがわかります。
向いていない人：今すぐ高利回りを求める人
反対に、古河電工は今すぐ高い配当利回りを求める人には向きにくい銘柄です。
会社予想の1株配当は160円まで増えているものの、足元の予想配当利回りは0.35％前後で、高配当株として一般にイメージされる水準とは大きく異なります。
配当額だけ見ると魅力が増していても、現在の株価水準を踏まえると、インカム目的だけで選ぶには物足りないと感じる人が多いはずです。
配当だけでなく株価上昇余地も含めて考えたい
そのため、古河電工は配当単独で評価するより、業績成長・増配期待・株価上昇余地をまとめて見る銘柄として考えた方が実態に合っています。
会社は情報通信やデータセンター関連の伸びを背景に通期見通しを引き上げており、今回の増配もその流れの中で実施されました。
今後の投資判断では、配当利回りの高さよりも、利益成長が続いて増配が継続するか、さらにその期待が株価にどう反映されるかを見る方が重要です。
古河電工の配当金に関するよくある質問
古河電工の配当金はいつもらえる？
会社のFAQでは、中間配当の有無や金額は11月上旬頃に決まり、支払時期の目安は12月上旬頃から翌年1月上旬頃、期末配当は予定の公表が5月上旬、決定は6月下旬の株主総会で、支払時期の目安は6月下旬頃から7月下旬頃と案内されています。
最新の日程はIRカレンダーや直近の決算短信で確認するのが確実です。
古河電工の権利確定日はいつ？
古河電工の配当金支払いの株主確定日は、会社FAQで期末配当が毎年3月31日、中間配当が毎年9月30日と案内されています。
なお、実際に配当の権利を取るには、権利確定日そのものではなく、その前の権利付き最終日までに買っておく必要があります。
古河電工の配当利回りは高い？
足元の会社予想ベースでは高いとは言いにくいです。
1株配当160円に対して予想配当利回りは0.35％前後と表示されています。配当額は増えていますが、株価上昇の影響が大きく、利回り面では高配当株として見にくい水準です。
古河電工は今後も増配が期待できる？
増配余地はありますが、業績次第です。
会社は純利益30％を目途にした業績連動配当を方針としており、今回も業績見込みの改善を踏まえて120円から160円へ増額修正しました。ただし、今回の利益には営業外・特別利益も含まれているため、今後も同じペースで増配が続くかは本業ベースの利益成長を見て判断したいところです。
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まとめ
古河電工の配当は、配当額の伸びそのものは魅力的です。実際、2026年3月期の会社予想配当は160円まで引き上げられており、近年の配当水準は切り上がっています。一方で、足元の予想配当利回りは0.35％前後と低く、高配当株として見るにはやや弱いです。
そのため、古河電工は配当狙い単独で選ぶ銘柄というより、業績成長と増配期待を合わせて見る銘柄と考える方が自然です。会社の配当方針も業績連動型であり、今後の配当の魅力は、本業の利益成長がどこまで続くかに左右されます。
投資判断では、権利確定日だけでなく、配当方針や直近の業績見通しまで確認しておきたいところです。古河電工の配当は「高利回り」ではなく、「成長とともに増配が期待できるか」で見ると理解しやすい銘柄です。
▼出典
2026年3月期 通期業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
業績概要・予想｜財務・業績情報｜IR情報｜古河電気工業株式会社
個人投資家の皆様へ よくあるご質問｜IR情報｜古河電気工業株式会社
決算発表・FACT BOOK 2026年3月期｜IR資料室｜IR情報｜古河電気工業株式会社
2026年3月期第3四半期決算短信（日本基準）（連結）
2026年3月期第3四半期決算プレゼンテーション資料
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